Tugas Bab 6 Ekonomi Koperasi (Soft Skill)

RANGKUMAN BAB 6
POLA MANAJEMEN KOPERASI

1. PENGERTIAN MANAJEMEN DAN PERANGKAT ORGANISASI
Menurut James A.F.Stoner, manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian upaya anggota organisasi dan menggunakan semua sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Menurut James A.F. Stoner definisi organisasi adalah alat untuk mencapai tujuan. Sedangkan pengorganisasian (organizing) adalah mengkoordinasikan sumber daya manusia dan sumber daya modal yang dimiliki, yang dilakukan oleh seorang manager.

• Pengertian Manajemen
Pengertian Manajemen Istilah manajemen, terjemahannya dalam bahasa Indonesia hingga saat ini belum ada keseragaman. Selanjutnya, bila kita mempelajari literatur manajemen, maka akan ditemukan bahwa istilah manajemen mengandung tiga pengertian yaitu: Manajemen sebagai suatu proses, 1. Manajemen sebagai kolektivitas orang-orang yang melakukan aktivitas manajemen, 2. Manajemen sebagai suatu seni (Art) dan sebagai suatu ilmu pengetahuan (Science) Menurut pengertian yang pertama, yakni manajemen sebagai suatu proses, berbeda-beda definisi yang diberikan oleh para ahli. Untuk memperlihatkan tata warna definisi manajemen menurut pengertian yang pertama itu, dikemukakan tiga buah definisi. Dalam Encylopedia of the Social Sience dikatakan bahwa manajemen adalah suatu proses dengan mana pelaksanaan suatu tujuan tertentu diselenggarakan dan diawasi. Selanjutnya, Hilman mengatakan bahwa manajemen adalah fungsi untuk mencapai sesuatu melalui kegiatan orang lain dan mengawasi usaha-usaha individu untuk mencapai tujuan yang sama. Menurut pengertian yang kedua, manajemen adalah kolektivitas orang-orang yang melakukan aktivitas manajemen. Jadi dengan kata lain, segenap orang-orang yang melakukan aktivitas manajemen dalam suatu badan tertentu disebut manajemen. Menurut pengertian yang ketiga, manajemen adalah seni (Art) atau suatu ilmu pnegetahuan. Mengenai inipun sesungguhnya belum ada keseragaman pendapat, segolongan mengatakan bahwa manajemen adalah seni dan segolongan yang lain mengatakan bahwa manajemen adalah ilmu. Sesungguhnya kedua pendapat itu sama mengandung kebenarannya.<1> Menurut G.R. Terry manajemen adalah suatu proses atau kerangka kerja, yang melibatkan bimbingan atau pengarahan suatu kelompok orang-orang kearah tujuan-tujuan organisasional atau maksud-maksud yang nyata. Manajemen juiga adalah suatu ilmu pengetahuan maupun seni. Seni adalah suatu pengetahuan bagaimana mencapai hasil yang diinginkan atau dalm kata lain seni adalah kecakapan yang diperoleh dari pengalaman, pengamatan dan pelajaran serta kemampuan untuk menggunakan pengetahuan manajemen. Menurut Mary Parker Follet manajemen adalah suatu seni untuk melaksanakan suatu pekerjaan melalui orang lain. Definisi dari mary ini mengandung perhatian pada kenyataan bahwa para manajer mencapai suatu tujuan organisasi dengan cara mengatur orang-orang lain untuk melaksanakan apa saja yang pelu dalam pekerjaan itu, bukan dengan cara melaksanakan pekerjaan itu oleh dirinya sendiri. Itulah manajemen, tetapi menurut Stoner bukan hanya itu saja. Masih banyak lagi sehingga tak ada satu definisi saja yang dapat diterima secara universal.
Manajemen adalah suatu proses yang dilakukan untuk mewujudkan tujuan organisasi melalui rangkaian kegiatan berupa perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian orang-orang serta sumber daya organisasi lainnya.
Fungsi-fungsi manajemen:
1. Perencanaan (planning)
2. Pengorganisasian (organizing)
3. Pengarahan dan pengimplementasian (directing/leading)
4. Pengawasan dan pengendalian (controlling)

• Pengertian koperasi
Pengertian koperasi menurut pendekatan asal yaitu kata koperasi berasal dari bahasa Latin “coopere”, yang dalam bahasa Inggris disebut cooperation (bekerja sama). Co berarti bersama dan operation berarti bekerja. Dalam hal ini kerja sama yang dilakukan oleh orang-orang yang mempunyai kepentingan dan tujuan yang sama.
Organisasi koperasi diartikan sebagai suatu sistem sosial ekonomi atau sosial teknik, yang terbuka dan berorientasi pada tujuan.

• Pengertian Manajemen Koperasi
Manajemen koperasi adalah
Menurut A.H. Gophar manajemen koperasi dapat ditelaah dari tiga sudut pandang, yaitu :
 Organisasi : terbentuk dari tiga unsur yakni anggota, pengurus, dan karyawan
 Proses : mengutamakan demokrasi dalam pengambilan keputusan
 Gaya : menganut gaya partisipatif


2. RAPAT ANGGOTA
merupakan pemegang kekuasaan tertinggi dalam menetapkan kebijakan umum dibidang organisasi, manajemen, dan usaha koperasi. Kebijakan yang sifatnya sangat strategis dirumuskan dan ditetapkan pada forum Rapat Anggota. Umumnya, Rapat Anggota diselenggarakan sekali setahun.

3. PENGURUS
dipilih dan diberhentikan oleh rapat anggota. Dengan demikian, Pengurus dapat dikatakan sebagai pemegang kuasa Rapat Anggota dalam mengoperasionalkan kebijakan-kebujakan strategis yang ditetapkan Rapat Anggota. Penguruslah yang mewujudkan arah kebijakan strategis yang menyangkut organisasi maupun usaha.

4. PENGAWAS
mewakili anggota untuk melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kebijakan yang dilaksanakan oleh pengurus. Pengawas dipilih dan diberhentikan oleh Rapat Anggota. Oleh sebab itu, dalam struktur organisasi koperasi, posisi Pengawas dan Pengurus adalah sama.

5. PENGELOLA
adalah tim manajemen yang diangkat dan diberhentikan oleh Pengurus, untuk melaksanakan teknis operasional dibidang usaha. Hubungan Pengelola usaha (managing director) dengan pengurus koperasi adalah hubungan kerja atas dasar perikatan dalam bentuk perjanjian atau kontrak kerja.

6. PENDEKATAN SISTEM PADA KOPERASI
Menurut Draheim koperasi mempunyai sifat ganda, yaitu :
- Organisasi dari orang-orang dengan unsur eksternal ekonomi dan sifat-sifat sosial (pendekatan sosiologi)
- Perusahaan biasa yang harus dikelola sebagai layaknya perusahaan biasa dalam ekonomi pasar (Pendekatan Neo Klasik)





















SOAL-SOAL LATIHAN
1. Suatu proses yang dilakukan untuk mewujudkan tujuan organisasi merupakan pengertian dari...
a. Manajemen
b. Koperasi
c. Badan Usaha
d. Bisnis
e. Wirausaha
Jawab : a
2. Organisasi diartikan sebagai suatu sistem sosial ekonomi atau sosial teknik yang terbuka dan berorientasi pada tujuan. Hal ini merupakan pengertian koperasi menurut...
a. Hanel
b. Roopke
c. Munkner
d. Chaniago
e. Dooren
Jawab : a
3. Salah satu tujuan umum dalam perusahaan bisnis diantaranya adalah...
a. Meminimumkan keuntungan
b. Meminimumkan nilai perusahaan
c. Memaksimumkan biaya
d. Memaksimumkan modal
e. Memaksimumkan keuntungan
Jawab : e

4. Bagian dari struktur manajemen yang sangat dominan dalam hal memaksimumkan keuntungan dalam perusahaan adalah...
a. Bagian operasional
b. Bagian keuangan
c. Bagian akunting
d. Bagian pajak
e. Bagian pemasaran, produksi dan personalia
Jawab : e
5. Dibawah ini adalah beberapa macam teori tentang laba, kecuali...
a. Teori laba menanggung resiko
b. Teori laba teknologi
c. Teori laba friksional
d. Teori laba monopoli
e. Teori laba inovasi
Jawab : b
6. Yang dimaksud dengan teori laba friksional adalah...
a. Keuntungan ekonomi diatas normal diperoleh perusahaan dengan resiko diatas rata- rata.
b. Kekuatan monopoli dapat membatasi output dan menetapkan harga yang tinggi.
c. Laba diperoleh karena keberhasilan perusahaan dalam melakukan inovasi
d. Keuntungan meningkat sebagai suatu hasil dari frisi keseimbangan jangka panjang
e. Perusahaan yang dikelola secara efisien akan memperoleh laba diatas rata-rata
Jawab : d
7. Dilihat dari aspek perkoperasian ada beberapa aspek dasar yang menjadi pertimbangan untuk mencapai tujuan koperasi sebagai badan usaha seperti berikut ini, kecuali...
a. Pelayanan usaha
b. Status dan motif anggota
c. Kegiatan usaha
d. Permodalan koperasi
e. Manajemen koperasi
Jawab : a
8. Pernyataan yang benar tentang teori laba inovasi adalah...
a. Keuntungan ekonomi diatas normal diperoleh perusahaan dengan resiko diatas rata- rata.
b. Kekuatan monopoli dapat membatasi output dan menetapkan harga yang tinggi.
c. Laba diperoleh karena keberhasilan perusahaan dalam melakukan inovasi
d. Keuntungan meningkat sebagai suatu hasil dari frisi keseimbangan jangka panjang
e. Perusahaan yang dikelola secara efisien akan memperoleh laba diatas rata-rata
Jawab : c
9. Modal koperasi dibutuhkan untuk membiayai usaha dan organisasi koperasi. Modal usaha tersebut terdiri dari...
a. Modal sendiri
b. Modal pinjaman
c. Modal investasi dan modal kerja
d. Modal asing
e. Modal kelompok
Jawab : c
10. Dalam UU No.25/1992 pasal 41 bab VII tentang perkoperasian, disebutkan bahwa modal koperasi terdiri dari modal sendiri yang berasal dari hal-hal berikut, kecuali...
a. Simpanan pokok
b. Simpanan wajib
c. Penerbitan obligasi
d. Donasi
e. Dana cadangan
Jawab : c